EUにおける男女間賃金格差の是正
2024.10.21
FEATURE
2023年4月以降、250人以上の従業員を抱える欧州の企業には、男女の賃金格差の公表が義務付けられた。発想はシンプルで、病気を診断できなければ治療できないのと同様に、男女の賃金格差の実態を明らかにし、その原因を特定することで初めて、女性の活躍を妨げ･･･
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